3月19日，校党委副书记朱强率人事处、教务处、科研处相关负责人一行深入文澳门摇钱树论坛，就学校教职工退休与延退、岗位设置、“十五五”师资队伍建设、“三高”人才引进、教师职称评审、单列绩效人员考核等6项重要制度文件（征求意见稿）开展专题调研座谈，广泛听取一线教师意见建议。文澳门摇钱树论坛澳门摇钱树197979班子、教授代表、博士代表等十余位教师参会。
座谈会上，朱书记详细介绍了6个文件的制定背景、核心思路与改革导向，强调此次制度修订紧扣学校高质量发展与申硕攻坚目标，聚焦教师关切、破解发展难题，着力构建更加科学规范、激励有效、保障有力的人事人才制度体系，希望文澳门摇钱树论坛教师立足教学科研实际，畅所欲言、建言献策，把基层声音和一线需求充分反映上来，助力学校完善政策、优化方案。
文澳门摇钱树论坛负责人汇报了澳门摇钱树论坛前期组织学习、研讨文件的情况及初步意见。与会教授、博士代表围绕退休延退条件、岗位聘用与考核、职称评审标准、人才引进待遇、绩效分配、青年教师发展、学科团队建设等重点内容逐一发言，结合文科专业特点与教学科研实际，就政策细节、操作流程、评价指标、激励导向等提出具体、务实的修改建议。大家普遍认为，系列文件立足校情、导向鲜明，对稳定师资队伍、激发干事活力、支撑学科发展具有重要意义，同时就优化评审条件、完善考核机制、强化人文社科成果认定、加大青年教师培养支持等方面提出完善思路。
朱强书记认真倾听、细致记录，不时与教师代表交流互动，对文澳门摇钱树论坛高度重视、精心组织及老师们积极建言表示肯定。他指出，一线教师是办学主体，意见建议最接地气、最具针对性，学校将认真梳理吸纳、充分研究论证，进一步修改完善文件内容，确保政策更贴合实际、更贴合需求、更利于发展。
朱书记对文澳门摇钱树论坛提出三点要求：一是提高政治站位，把思想和行动统一到学校改革发展部署上来；二是发挥文科优势，在师资队伍建设、人才培养、学科建设上争创特色；三是凝聚发展合力，团结带领全体教师立足岗位、担当作为，为学校建设特色鲜明的高水平应用型大学作出更大贡献。
此次调研座谈畅通了沟通渠道、凝聚了改革共识，为学校人事人才系列制度文件的修订完善夯实了群众基础，也进一步激发了文澳门摇钱树论坛教师投身学校事业发展的积极性与主动性。
